"J'ai souvent pensé à l'émigration en raison des conditions de travail difficiles et peu motivantes. Mais ce que nous avons vécu lors du déclenchement de la pandémie de Corona m'a amené à prendre la décision d'émigrer. J'ai été encouragé par les expériences réussies des collègues qui m'ont précédé dans cette option », déclare Mostafa Al-Shteiwi, l'un des centaines d'infirmiers au Maroc souhaitant immigrer à l'étranger, coïncidant avec des avertissements d'une baisse du nombre de travailleurs dans le secteur de la santé . Il explique dans son entretien avec Al-Araby Al-Jadeed : « Depuis que j'ai commencé à exercer le métier d'infirmier en 2014, je gagne le même salaire, qui ne me suffit plus pour faire face aux prix élevés et aux nécessités de la vie. "Il n'y a pas de soutien financier, d'incitatifs ou de protection équivalent à nos offres et nous encourage à survivre. Par conséquent, j'ai soumis mes papiers. " pour immigrer au Canada avec l'espoir de partir bientôt.
Et à l'heure où le secteur de la santé au Maroc souffre d'une pénurie de personnel de santé, le taux d'émigration des infirmières à l'étranger augmente, ce qui entraîne des pertes qui peuvent être difficiles à compenser, surtout après la crise de l'épidémie du virus Corona.
Le 7 novembre dernier, des sources sanitaires responsables de la ville de Meknès (centre du Maroc) ont mis en garde contre un danger menaçant le secteur de la santé suite à l'augmentation alarmante et effrayante du nombre d'infirmiers et de médecins qui ont quitté leur poste dans les hôpitaux à intervalles intermittents, que ce soit à l'hôpital régional Mohammed V. Meknès ou dans certains de ses établissements de santé affiliés.
Et fin octobre dernier, un responsable de la santé, qui a refusé d'être nommé, a révélé que "13 infirmiers et infirmières travaillant à l'hôpital régional Mohamed Boafi, à Casablanca, ont immigré d'un coup au Canada".
Le nombre d'infirmiers au Maroc ne dépasse pas 34 000, dont 29 000 dans le secteur public, alors que le pays a besoin de 65 000 infirmiers et agents de santé pour répondre aux normes internationales minimales. Cette situation alarmante s'aggrave avec l'augmentation du nombre de retraités et l'émigration d'infirmières qualifiées. Le pourcentage de demandes de démission et de congés forcés a augmenté, et il y avait une faible demande pour des postes financiers ouverts. Par ailleurs, le nombre total de postes financiers pour la catégorie qui s'est ouvert en fin d'année dernière n'a pas dépassé les 1.800 postes, sachant que le nombre de diplômés a dépassé les 2.500 postes, ce qui va aggraver la migration du personnel soignant à l'étranger, selon un rapport publié récemment par le Syndicat Indépendant des Infirmières.
Un membre du Conseil national du "Syndicat indépendant des infirmiers", Younes El-Gohary, affirme que le ministère de la Santé et de la Protection sociale reste les bras croisés face à l'émigration du personnel soignant et des techniciens de santé à l'étranger. Dans son entretien avec Al-Araby Al-Jadeed, il souligne qu'il y a plusieurs raisons derrière l'hémorragie de ces cadres, à laquelle s'ajoutent l'absence d'incitations, des salaires médiocres et l'existence d'un modèle de promotion défini uniquement dans deux grades, ce qui oblige l'infirmier à rester 14 ans dans le même grade, contrairement au reste des catégories dans le métier général qui ont entre 3 ou 4 grades pour une promotion.
Parmi les raisons qui poussent les infirmières à émigrer figure l'absence d'un cadre légal pour la profession d'infirmière, car la loi sur la pratique est encore lettre morte et n'est pas entrée en vigueur depuis sa promulgation en 2016. En plus de ce qui précède, il y a est un chevauchement de spécialisation entre le personnel médical et infirmier en raison de l'absence d'un cahier de travail.Les compétences et les professions qui déterminent où commencent et se terminent les tâches de l'infirmière, dit El-Gohary. Il ajoute qu'"en l'absence d'un compilateur de compétences, le ministère s'est permis d'émettre une lettre obligeant les infirmiers anesthésistes à effectuer des opérations d'anesthésie et de réanimation en cas d'urgence en l'absence d'anesthésistes et de médecins réanimateurs, profitant du vide résultant de l'absence des compétences, sans aucune gratitude ni compensation pour cela."
Le rapport du "Syndicat Indépendant des Infirmiers" indique que "le personnel infirmier souffre à cause des bas salaires, et le salaire d'un infirmier diplômé ne dépasse pas 6 200 dirhams (environ 620 dollars), soit le même salaire que les infirmiers qui ont passé plus de trente années de travail dans les montagnes et les villages ont contribué à combattre de nombreuses épidémies, sachant que le salaire dans les pays polarisants dépasse 70 000 dollars annuels, contre 8 000 dollars annuels au Maroc, soit six fois plus.
Selon le rapport, la souffrance des infirmières au Maroc ne se limite pas aux salaires, mais comprend également les indemnités. L'indemnisation de l'infirmier pour les risques professionnels ne dépasse pas 1.400 dirhams (environ 140 dollars) par mois, contre 5.900 par mois pour le médecin, ce que le rapport considère comme une violation, et l'indemnisation doit être uniforme pour tous les prestataires de soins.
Les infirmières souffrent également de conditions de travail difficiles représentées par le manque de ressources et d'équipements, ce qui aggrave la crise migratoire du personnel infirmier, selon le rapport. Ce dernier a ajouté : « La raison de l'émigration de beaucoup d'infirmières était la mauvaise gestion du secteur, la pression du travail et l'atteinte du stade d'épuisement professionnel, jusqu'à ce que l'infirmière commence à payer le prix de la mauvaise gestion et s'expose à toutes les méthodes de agressions et humiliations. »
Pour sa part, Habib Karroum, président de l'Association marocaine des sciences infirmières et des technologies de la santé, estime que la réalité du personnel infirmier au Maroc appelle à poursuivre les efforts pour améliorer le statut social et améliorer les conditions de travail des infirmiers, des techniciens de santé et des sages-femmes. , étant donné que la profession infirmière est pleine de risques et de difficultés. Il a déclaré à Al-Araby Al-Jadeed : "Les infirmières souffrent de pressions au travail, ce qui leur cause une fatigue supplémentaire. Une répartition inéquitable contribue à aggraver cette situation, en plus de l'absence d'un arsenal juridique clair qui définit les tâches des infirmières, des techniciens de santé, et les sages-femmes, ce qui les expose parfois à des poursuites administratives et judiciaires. Parmi elles : qui l'ont mis derrière les barreaux. Il souligne que les infirmières marocaines ont fait l'objet de nombreuses critiques de la part des citoyens pour être l'interface en termes de communication avec les patients et leurs accompagnants, souvent insatisfaits de la qualité des services de santé qui leur sont fournis, ce qui expose parfois les infirmières à des et la violence psychologique.